Àrea d'Intervenció:

Socioformació i ocupació

A PROSEC acompanyem les persones —especialment aquelles amb més dificultats per trobar feina— en tot el seu recorregut cap a l’ocupació: les informem, orientem, formem i assessorem perquè millorin la seva ocupabilitat, aconsegueixin una feina i la puguin mantenir.

Aquest acompanyament el fem de la mà del teixit empresarial del territori. Coneixem les necessitats de les empreses i hi construïm col·laboracions que generen oportunitats reals: intermediació d’ofertes de treball, pràctiques vinculades a les nostres formacions, visites a entorns productius i xerrades de professionals.

Ho fem sempre amb la igualtat d’oportunitats i la perspectiva de gènere com a eixos transversals, i treballant en xarxa amb altres entitats per sumar capacitats i multiplicar l’impacte social dels nostres projectes.

obrim camins cap al món laboral

Què fem?

La nostra missió és facilitar la incorporació al mercat de treball de les persones amb més dificultats per trobar feina. Des de la província Lleida, utilitzem l'ocupació com a motor d'inclusió social, acompanyant cada persona amb un itinerari personalitzat que combina orientació, formació, intermediació amb les empreses del territori i seguiment fins a la consolidació del lloc de treball.

Programa MAIS

Programa INCORPORA

Acord Marc Cire

Com ho fem?

Metodologia transversal de la secció

Impulsem l'ocupabilitat de les persones en situació de vulnerabilitat mitjançant itineraris a mida. Dissenyem un recorregut integral d'orientació, formació i seguiment per garantir la seva inserció laboral sostenible. Juntament amb les empreses i entitats del territori, teixim una xarxa compromesa amb el talent, la igualtat d'oportunitats i la perspectiva de gènere. 

Prospecció i intermediació

Som el pont entre les persones que busquen feina i el teixit empresarial del territori. Investiguem el mercat de treball per conèixer les necessitats de les empreses i els proposem col·laboracions per fomentar l’ocupació: quan una empresa necessita incorporar personal, gestionem l’oferta i les candidatures i oferim un servei personalitzat d’intermediació, amb acompanyament durant tot el procés d’incorporació i manteniment del lloc de treball.

Orientació

Acompanyem cada persona en la definició del seu objectiu professional i en el disseny del seu itinerari d’inserció, treballant de manera individual i grupal les eines i habilitats imprescindibles per a la recerca de feina: elaboració del currículum, preparació d’entrevistes, coneixement dels sectors productius i tècniques de recerca activa d’ocupació. 

Inserció laboral

Realitzem una intervenció integral que té en compte tots els factors que dificulten l’accés a la feina —socials, formatius, personals— i hi donem resposta de manera coordinada. Acompanyem la persona durant tot el procés: abans de la contractació, preparant-la per al lloc de treball; i després, amb un seguiment tant de la persona com de l’empresa per afavorir l’adaptació, resoldre incidències i consolidar el manteniment de la feina.

Formació

Analitzem la situació formativa i laboral de cada persona i l’orientem cap a un itinerari formatiu adequat al seu perfil i a les oportunitats reals del mercat de treball. Les accions formatives combinen la capacitació bàsica i instrumental (com l’alfabetització i el coneixement de la llengua), el desenvolupament de competències professionals i personals, i el contacte directe amb el món laboral a través de pràctiques en empreses.

Programa MAIS

És una política activa d’ocupació que consisteix en projectes de millora de l’ocupabilitat de les persones destinatàries de la renda garantida de ciutadania i persones en risc o en situació d’exclusió social per accedir al mercat laboral ordinari.

  • A QUI S’ADREÇA: A persones perceptores de la Renda Garantida de Ciutadania (RGC) i persones en risc o situació d’exclusió social, com ara persones aturades de llarga durada més grans de 45 anys, persones en procés de rehabilitació de drogodependències, joves de 16 a 30 anys provinents d’institucions de protecció de menors, o persones que no poden accedir a la RGC ni a l’ingrés mínim vital però que els serveis socials consideren en risc d’exclusió. Les persones destinatàries han d’estar inscrites a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya com a demandants d’ocupació o de millora de feina.
  • METODOLOGIA: Es realitzen intervencions individuals i grupals a través d’una persona orientadora i una persona prospectora per cada grup de participants. Cada persona segueix un itinerari laboral personalitzat amb accions formatives, pràctiques i seguiment a la inserció, amb un acompanyament coordinat amb tots els recursos del territori.
  • EL NOSTRE OBJECTIU: Incrementar el grau d’ocupabilitat i la inserció laboral de les persones destinatàries, contribuint a la seva plena autonomia personal, familiar, econòmica i social.
  • FINANÇADORS: El programa depèn del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya i està cofinançat pel Fons Social Europeu.

Programa INCORPORA

Incorpora és un programa d’intermediació laboral que combina de forma òptima les necessitats del teixit social i empresarial per assegurar l’èxit de la inserció laboral a l’empresa, impulsat des del 2006 per la Fundació «la Caixa». PROSEC forma part d’aquest programa des del 2006; representa un concepte innovador perquè uneix una xarxa d’entitats socials amb una xarxa solidària d’empreses en el marc de la responsabilitat social empresarial.

  • A QUI S’ADREÇA: A persones en risc o situació d’exclusió social: joves amb fracàs escolar, persones aturades de llarga durada, persones més grans de 45 anys, dones en risc d’exclusió, persones privades de llibertat, persones migrants o persones amb problemes de salut mental.
  • METODOLOGIA: Treballem cada inserció de manera personalitzada i basada en el treball en xarxa entre entitats socials del territori i el mercat laboral. Amb les persones participants, dissenyem itineraris personalitzats d’inserció que contemplen totes les variables socials i personals que poden afectar el procés, promovent el desenvolupament de competències tècniques i transversals abans, durant i després de la contractació. Amb les empreses, construïm una relació de confiança i acompanyament individualitzat: definició de perfils competencials, gestió i publicació d’ofertes laborals, preselecció i intermediació amb les candidatures, col·laboració en els processos de selecció, assessorament sobre bonificacions i incentius a la contractació, i seguiment posterior a la inserció per garantir una bona adaptació al lloc de treball.
  • EL NOSTRE OBJECTIU: Ajudar les persones en risc d’exclusió social a accedir a una feina, contribuint a construir un territori més responsable socialment: sensibilitzem les empreses i busquem activament oportunitats d’inserció, dissenyem itineraris per desenvolupar les competències professionals dels participants i acompanyem treballadors i empreses durant el procés de contractació per facilitar l’adaptació al lloc de treball.
  • FINANÇADORS: Fundació «la Caixa»; la línia Reincorpora es desenvolupa en col·laboració amb el Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya.
  • LÍNIES D’ACTUACIÓ A PROSEC:
    • Incorpora: la línia general d’intermediació laboral entre persones i empreses del territori.
    • Reincorpora + Exclusió severa: adreçada a persones privades de llibertat, ofereix un itinerari personalitzat d’integració sociolaboral que inclou acompanyament, formació, projecte de servei a la comunitat, orientació laboral, intermediació i seguiment, partint d’una intervenció integral que té en compte tots els aspectes que han provocat el procés d’exclusió. S’hi suma l’atenció a persones en situació d’exclusió severa, els perfils amb més barreres d’accés al mercat de treball.
    • AVANT: És una iniciativa específica que s’emmarca dins del programa Reincorpora (desenvolupat en col·laboració amb el Departament de Justícia i Qualitat Democràtica i el Centre D’Iniciatives per a la REinserció – CIRE). El seu objectiu principal és preparar les persones privades de llibertat per al seu retorn a la societat i al mercat laboral just abans de sortir del centre penitenciari.
    • Punt Formatiu Incorpora: Facilita l’accés a aquelles persones que necessiten una formació prèvia abans d’accedir al mercat laboral ordinari; el model busca apoderar les persones i desenvolupar les seves competències a través d’accions de capacitació i pràctiques no laborals en empreses, en sectors demandats pel teixit empresarial de la zona.
    • Formació a Mida: Dissenya accions formatives ajustades a les necessitats concretes de les empreses col·laboradores.

Acord Marc Cire

Col·laborem amb el CIRE, l’empresa pública del Departament de Justícia i Qualitat Democràtica que té per objectiu donar segones oportunitats a les persones privades de llibertat a través de la formació i el treball. En el marc d’aquest acord, impartim accions orientades a l’ocupació dins dels centres penitenciaris, com a pas previ per a la incorporació al mercat de treball ordinari.

  • A QUI S’ADREÇA: A persones desocupades en situació de privació de llibertat en centres penitenciaris i centres educatius de Justícia Juvenil de Catalunya, com a col·lectiu desfavorit i amb risc d’exclusió social.
  • METODOLOGIA: Organització de sessions formatives i tallers pràctics adreçats a persones privades de llibertat, amb el clar objectiu de facilitar la seva inserció laboral. A través d’aquestes sessions, es treballen aspectes essencials com l’orientació, les competències transversals i la imatge personal per dotar-les de les eines necessàries per trobar feina i reprendre el seu projecte de vida.
  • EL NOSTRE OBJECTIU: Millorar l’ocupabilitat de les persones privades de llibertat perquè, en el moment del retorn a la societat, puguin incorporar-se al mercat de treball.
  • FINANÇADORS: Centre d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE) – Departament de Justícia i Qualitat Democràtica de la Generalitat de Catalunya.

Sociolaboral

Resum de la privadesa

Aquest lloc web utilitza galetes per a proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible. La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.